10月14日，省工信厅召开党组会议，专题传达学习《中共中央办公厅关于印发〈推进领导干部能上能下规定〉的通知》，厅党组书记、厅长盛云峰同志主持召开会议并讲话，厅党组成员、一二级巡视员、厅机关各处室及部分厅属单位主要负责同志参加会议。

会议指出，党中央修订实施《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），总结吸收近年来干部队伍建设新鲜经验，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，解决干部队伍建设中存在的“能上不能下”“要么原地踏步、要么提拔进步”等问题，有利于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，有利于建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，有利于激励广大干部不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当作为，为新时代高质量发展打造干部队伍栋梁之材。

会议强调，厅党组要以对党的事业高度负责的精神，健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制。人事部门要自觉承担具体工作责任，坚持原则，敢于负责，推进能上能下常态化；通过加强学习培训，做好政策解读，确保政策执行不跑偏、不走样。厅系统各级党组织要专题组织研讨，带头坚持原则、敢于担当，推动《规定》精准落地见成效。一要坚持公道正派。正确把握政策界限，准确认定下的情形，充分研判下的依据，严格履行下的程序，合理运用下的方式，注重用好干部考核考察、巡视巡察、审计、统计、个人有关事项报告、民主评议、信访等方面结果，使干部下之有据、下得服气。二要严明工作纪律。不得搞好人主义，不得避重就轻、以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分，不得借机打击报复，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对下的干部不“一棍子打死”，对德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的，可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务，使之有盼头、有干劲，推动形成能上能下的良性循环。三要强化督促检查。坚持把《规定》学习贯彻情况纳入厅党组履行全面从严治党主体责任、“一报告两评议”、巡视巡察、选人用人专项检查等内容，纳入党组成员年度考核述职内容。大力破除“官本位”思想，创造有利于推进干部能上能下的社会环境和舆论氛围，真正激发党员干部担当作为的精气神。

会议要求，机关各处室和厅属各单位要组织广大党员干部对照原文逐字逐句研读和理解把握《规定》有关内容，教育引导广大党员干部深刻领会干部能上能下的重要意义，对照《规定》所列不适宜担任现职的15种情形，把自己摆进去、把工作摆进去、把状态摆进去，时刻对照检视、时刻鞭策警醒，以过硬的政治素质、能力本领、正确的政绩观、奋发有为的精神状态履职尽责、担当作为，全面推动厅系统各项工作上台阶、上水平，努力实现全省强工业行动和工信事业高质量发展的各项目标任务。